“三严三实”专题教育工作

集团公司董事长杨玉坤“三严三实”党课讲义

自觉践行“三严三实”要求

以优良的作风推动公司实现裂变式发展

——正元地理信息有限责任公司开展“三严三实”专题教育专题党课讲义

杨玉坤

2015625日)

 

 

同志们:

为贯彻落实全面从严治党要求,巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果,持续深入推进党的思想政治建设和作风建设,中央决定,从今年4月底开始,在县处级以上领导干部和事业单位、国有企业中层以上领导人员中开展“三严三实”专题教育。525日,总局党委书记、局长卢进以《践行“三严三实”,打造过硬队伍,以思想作风建设新成效助推冶金地质各项工作再上新台阶》为题,给全系统副处级以上党员领导干部上了一堂生动的专题党课,并从冶金地质实际出发,对专题教育进行了安排部署,全面启动总局“三严三实”专题教育。按照《总局党委关于开展“三严三实”专题教育实施方案》的要求,总局所属各单位党委书记要在6月底前结合动员部署工作,带头讲一次专题党课。

下面,我结合自身学习、思考和工作实际,就如何学习、理解、把握和践行“三严三实”的要求、以作风建设的良好成效推动公司实现裂变式发展,谈四个方面的认识和体会。

一、认真学习,深刻理解和把握“三严三实”的思想内涵和精神实质

201439日,习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出,作风建设永远在路上,如果前热后冷、前紧后松,就会功亏一篑。他同时对各级领导干部提出了“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的明确要求,并强调要发扬钉钉子精神,保持力度、保持韧劲,善始善终、善作善成,不断取得作风建设新成效。

(一)“三严三实”的思想内涵

严以修身,就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。我认为,对领导干部而言:一是坚定理想信念。“理想信念是共产党人精神上的‘钙’”,“从严管党治党,首先要坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观。”二是加强党性修养。“党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石”,“全体党员同志要强化党的意识,牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,做到忠诚于组织,任何时候都与党同心同德”。三是加强道德修养。“修德,既要立意高远,又要立足平实。要立志报效祖国、服务人民,这是大德,养大德者方可成大业”,“要始终严格要求自己,自觉弘扬和践行社会主义核心价值观,加强道德修养,追求健康情趣,把好权力关、金钱关、美色关,做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官”。

严以用权,就是要坚持用权为民,依法用权,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候不搞特权、不以权谋私。我觉得,对领导干部而言:一是要反对特权思想。“共产党员永远是劳动人民的普通一员,除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外,所有共产党员都不得谋求任何私利和特权”。二是要正确行使权力。领导干部“必须敬畏权力、管好权力、慎用权力,守住自己的政治生命,保持拒腐蚀、永不沾的政治本色”。坚持“依法用权、秉公用权、廉洁用权,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,处理好公和私、情和法、利和法的关系”。三是要加强对权力运行的制约和监督。要“把权力关进制度的笼子里,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制”。“任何人都没有法律之外的绝对权力,任何人行使权力都必须为人民服务、对人民负责并自觉接受人民监督”。

严以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。领导干部地位特殊、岗位重要,面对错综复杂的考验和形形色色的诱惑,如果不能自律,就难免会走歪路,甚至身败名裂。作为一名领导干部:一要做到严格自律。“做到台上台下一个样,人前人后一个样,尤其是在私底下、无人时、细微处,更要如履薄冰、如临深渊,始终不放纵、不越轨、不逾矩”。二要强化组织意识。“时刻想到自己是党的人,是组织的一员,时刻不忘自己应尽的义务和责任,相信组织、依靠组织、服从组织,自觉接受组织安排和纪律约束,自觉维护党的团结统一”。三要带头依法办事。“带头遵守法律,始终对宪法法律怀有敬畏之心,牢固确立法律红线不能触碰、法律底线不能逾越的观念,不要去行使依法不该由自己行使的权力,更不能以言代法、以权压法、徇私枉法”。

谋事要实,就是要坚持实事求是,从实际出发谋划事业和工作,使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,不好高骛远,不脱离实际。我理解,谋事要实就是:一要树立正确的政绩观。在谋事决策时要有大局意识和长远考虑,不搞竭泽而渔的短期行为和脱离职工群众的面子工程。要“切实抓好打基础利长远的工作,求真务实、真抓实干”,“要有‘功成不必在我’的境界”。二要一切从实际出发。注重调查研究,尊重客观实际,时刻将企业发展的具体实际和职工群众的集中期盼,作为决策和开展工作的现实基础。三要遵循客观规律。积极适应国际国内形势新变化,把握规律、依法治企,紧紧依靠职工群众,奋发有为开创各项工作新局面。

创业要实,就是要提高创业本领,脚踏实地、真抓实干,求真务实,敢于担当,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起检验的实绩。我理解,创业要实的“实”,应包含三方面内容:一是认真踏实。习近平总书记指出“讲认真是我们党的根本工作态度,必须做到无私无畏、敢于担当,把认真精神体现到党内生活和干事创业方方面面”。二是敢于担当。“做人一世、为官一任要有肝胆,要有担当精神,应该对‘为官不为’感到羞耻,应该予以严肃批评”。三是持之以恒。将工作“一以贯之、锲而不舍抓下去,用前进的目标激励自己,用比较的差距鞭策自己”。做到“干工作,就要有钉钉子的精神,一锤一锤接着敲,直到把钉子钉实钉牢”,“对定下来的工作部署,要一抓到底、善始善终”。

做人要实,就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,表里如一,守正笃实,做老实人、说老实话、干老实事。做人要实是谋事要实、创业要实的前提和基础。对领导干部而言,“做人要实”就是:一要襟怀坦白,公道正派。为人处世光明磊落、风骨凛然、立场坚定、坚持原则,具有崇高的人格魅力和坚实的群众基础。二要言行一致,堪为楷模。要求别人做到的,自己首先要做到,不欺世盗名、不暗室亏心,如俗语所说:“做官不必像官(官架子)、做人定要像人”,真正做到打铁还需自身硬。三要心系群众、思利及人。作为领导干部,“做人要实”关键是要体现在对职工群众的态度上,时刻把职工群众安危冷暖放在心上,把工作做实、做深、做细、做透。

“三严三实”是一个完整的思想体系。“三严”蕴涵着马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想等严肃的政治追求,蕴涵着完善组织生活、贯彻民主集中制等严格的组织原则,蕴涵着懂规矩、守底线、拒腐蚀、永不沾等严明的纪律要求。“三实”蕴涵着一切从实际出发、理论联系实际、实事求是、在实践中检验真理和发展真理的思想路线,蕴涵着求真务实、尊重实践、注重实效的工作方法,蕴涵着忠诚老实、厚道朴实、认真踏实的处世态度。“三严”与“三实”相互联系、相辅相成、不可分割,既有思想要求又有实践标准,体现了世界观和方法论的有机统一、“知”和“行”的有机统一、内在规律和外在约束的有机统一。

(二)“三严三实”的精神实质

“三严三实”蕴含着丰富的中华传统文化基因,是对我国古代治国理政思想的继承和发展。中华文化历来把修身作为从政的基础性工程,提出自天子以至于庶人,壹是皆以修身为本,提倡修身齐家治国平天下。修身、正己、立德,是做人处事、为官理政的根本。

早在2500年前,以孔子为代表的儒家就提出从政者要正己,为正己而要求克己,使自己端正,克制自我的不符合道德规范的各种欲念和行为。同时又要勿终食之间违仁,任何时候都要符合高尚的道德要求。并做到非礼勿听、非礼勿视、非礼勿言、非礼勿动,一言一行、一举一动都要符合社会规范。而且还要求慎独”“莫见乎隐,莫显乎微,在意念上也不能出现不符合社会规范的杂念,在细微处也不能违背社会规范和道德标准。每天都要对自己的思想和行为进行反省,剔除精神污垢,防止邪欲入侵,真正做到正心”“诚意,从思想深处牢固树立正确的义利观。因此,当前习近平总书记提出的“三严”要求与儒家“修身正己立德”的传统文化思想是一脉相承的。

“实”就是注重现实、经世致用,是中华文化的悠久传统。自古以来,农业社会所崇尚的以经验理性为基础的文化传统,熏陶和培育出了中华民族鲜明的务实性格。中国古代神话故事如女娲补天、精卫填海、后羿射日、愚公移山、大禹治水等等,都极其生动地体现了中国先民自强不息勇于探索的实践精神。天行健,君子以自强不息就是这种精神的表达。儒家等传统文化要求从政者敏于事而讷于言,即勤勉实干,不尚空谈,还提出敏则有功,即实干创造业绩。明代的王阳明则提出知是行的主意、行是知的功夫,知行合一,强调不但要思想自觉,还要行动自觉,认识和实践要统一起来。

由此可见,三严三实吸取了中华优秀传统文化的滋养,所倡导的价值观、秉持的执政理念,与中华优秀传统文化的内涵是一脉相承的,是对中华文化从政修养精华的创造性继承、创新性发展。

二、深入学习,充分理解和掌握“三严三实”的重要意义

“三严三实”涵盖了修身用权律己、谋事创业做人等多个方面,是共产党人的价值追求、政治品格、做人准则,阐明了新形势下党员干部的修身之本、为政之道和成事之要,是党的事业发展的现实要求,是加强新形势下党的思想政治建设和作风建设的重要遵循。在全面建成小康社会进入决定性阶段,改革进入攻坚期和深水区的历史时期;在世情、国情、党情继续发生深刻变化,我们党面临的“四大考验”长期复杂严峻,面临的“四个危险”更加尖锐的新形势下;在经过60多年长期执政,各级领导班子和党员、干部队伍状况发生重大变化,党的建设面临许多新情况新问题的背景下,习近平总书记提出并全面阐述“三严三实”要求,体现了他对党和国家事业发展的战略思考和准确把握,为加强新形势下党的思想政治建设和作风建设提供了重要遵循,具有很强的现实针对性和深远的历史意义。

“三严三实”贯穿着马克思主义政党建设的基本原则和内在要求,丰富和发展了党的建设理论。一是科学回答了“为了谁、依靠谁、我是谁”这一根本政治立场问题,充分体现了新一届中央领导集体从严从实的鲜明执政风格,为我们永葆政治本色、践行党的宗旨指明了方向。二是体现了我们党的核心价值,传承了党的优良传统,把长期革命、建设和改革开放历程中形成的优良作风、光荣传统,凝炼形成了新的历史条件下党员干部所共同遵循的思想行为准则,是对党组织和党员干部本真要求的回归。三是揭示了马克思主义执政党建设的基本规律,通过党员干部的自我约束和严明的纪律约束,实现思想建党和制度治党的紧密结合,是从严管党治党的必然要求,为全面推进从严治党、保持党的先进性、纯洁性拓展了新的途径。

“三严三实”是党的群众路线教育实践活动的延展深化,是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措,是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手,是履行党建主体责任的重要任务。这次专题教育是在党的群众路线教育实践活动基础上,融入经常性教育的一次重大实践,充分体现了党中央驰而不息推进全面从严治党的鲜明态度和坚强决心。对于进一步增强党的创造力、凝聚力、战斗力,推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党,具有十分重要的意义。

“三严三实”是推动测绘地理信息事业在新常态下持续快速发展的现实需要和动力所在,是公司改革发展稳定的重要保障。在国家经济发展进入三期叠加的新常态下,公司的转型发展面临一些困难和挑战:一方面国内经济增速下行压力增大,政府资金依然会比较紧张,将进一步加剧公司回款的难度以及资金压力。另一方面国家经济发展进入到“提质增效”、“结构优化”的新时期,这对公司改革改制、创新发展提出了更高的要求。2015年是“十二五”收官之年,也是公司整合发展的关键一年,能否实现各项既定工作目标显得尤为重要。因此,各级领导干部必须以此次专题教育为契机,自觉践行“三严三实”要求,以严于律己、勇于担当、敢于破难、善于成事的优良作风为保障,切实提高经济运行质量和经济效益,转变经济发展方式;推动业务转型升级,改变传统收入增长模式以推进智慧城市建设为突破口,大力开拓地理信息专题应用市场以实实在在的创新行动推动公司实现裂变式发展目标

三、对照学习,着力查摆和解决“不严不实”的突出问题

此次专题教育开展的质量高不高,关键就看问题找得准不准、整改措施实不实。各单位通过前期在原局院开展领导干部作风建设年活动、党的群众路线教育实践活动,领导干部作风转变的成效有目共睹,党员干部作风建设成效显著。但是,结合公司实际,对照“三严三实”的高标准、严要求,“不严不实”的问题在公司及所属各个单位、各级领导干部中还是不同程度地存在,有的甚至比较突出。

从落实全面从严治党要求看,在坚定理想信念、严格党内政治生活、严明党内纪律和规矩等方面有的党员干部做得还不到位,甚至不够好。关于落实从严治党责任,个别领导对履行两个“主体责任”存在认识上的偏差,将党建工作放在虚的、从属于经营工作的地位,还停留在仅仅以开会和发文件来抓党建思想政治工作上;在公司整合发展的新征程上,有的领导还停留在传统的党建工作思维,面对新的问题找不到新的解决办法,开展党建工作思考不深、工作不力,找不到开展党建工作的有效抓手,党建工作的作用发挥不明显;有些领导干部轻视思想政治工作,以为定了制度、有了规章就万事大吉了,思想阵地意识淡薄。关于严肃党内政治生活,有的单位党内政治生活走过场的现象仍然存在,民主生活会不痛不痒、批评和自我批评停留在面上,辣味不够,质量大打折扣;有的单位认为公司正处在整合的深度融合阶段,各级党组织建设情况不一,问题较多,还有不够完善的地方,自身党建工作的实与虚,公司也无从知晓,存在侥幸心理,因此淡化了对党内政治生活的重视程度,甚至敷衍应付;有的单位以党组织建设不完善为借口,开展党内政治生活主动性不够,不注重实效。关于持续深入改进作风,个别领导干部对作风建设永远在路上存在认识上的偏差,缺乏持之以恒的心态和做法;有的领导干部将转变作风仅仅停留在口头上,或迫于要求只做点表面文章,没有做到内化于心而外化于行;有些单位对总局党委《关于进一步加强领导干部作风建设的实施意见》的规定贯彻执行不力,满足于完成规定的指标,不讲究实际效果,联系职工身挨身了,但还没有心贴心;个别单位对涉及职工群众普遍关心的问题,既不解决,也不解释,听之任之,作风漂浮。关于严明党的纪律,有些领导干部觉得政治纪律离自己比较远,思想上不重视,言行上不注意;有些领导干部政治敏感性不强,对违反政治纪律和政治规矩的现象无动于衷、任其所为,甚至对上级的决策部署,发表一些不负责任的言论。关于发挥职工群众监督作用,主要是围绕改革发展听意见多、围绕从严治党听意见少;书面调度听意见多、走进基层听意见少;职工群众发挥监督作用的常态化机制还没有普遍建立,等等。

坚决反对“四风”,贯彻落实中央“八项规定”来看,虽然各单位在原局院教育实践活动对存在的相关问题进行了查摆和整改,作风建设取得实效,特别是“四风”问题得到了有效遏制但要看到,根子还没有铲除,问题还时有发作。一些党员干部的思想认识和行动还停留在“不敢”上,还没有把严的标准、严的要求融到心里、形成价值认同,“不想”的问题还没有解决好;有些领导干部还存在思维惯性,行动上还没有转过来,对严格的纪律约束不适应、不习惯,不准大吃大喝、不准花钱大手大脚,就觉得不舒服;有的不搞请客送礼,就觉得事不好办了、活不好干了,甚至产生思想抵触,发牢骚、说怪话,认为影响了市场开拓和生产经营;有的领导干部把从严约束作为托辞,该办的事也不办了,该落实的也打折扣了;有些单位以公司整合为借口,等待观望,原已制定的整改落实方案还没有完全做到,一些当时列出的整改清单还没有完全或有效完成。

公司改革发展的任务要求看,在观大势、谋大事、懂全局、促转型方面,有的党员干部依然有不小差距。在面对改革中出现的新问题上,有的党员干部不愿主动学习思考、提出思路办法;有的习惯于用按部就班,因循守旧,缺乏改革创新意识,没有激流勇进的豪情壮志有的单位对公司已经部署的工作,贯彻落实迟缓,举措不当、招数不实;还有的领导干部将工作落后的原因全部归于客观环境,找客观借口多,找主观问题少;还有的领导干部,缺乏整合的大局意识,把个人利益摆在首位,以少干事、不干事、当“太平官”为目标,等等。这些都是“不严不实”的表现,对公司的健康持续快速发展极具危害性。

以上,我只是列举了一部分“不严不实”的问题,还有一些没有点到。具体到某个单位,问题的表现还会不一样。

关于如何做到“三严三实”,彻底解决“三严三实”的突出问题。我认为,首先要坚持问题导向。各单位一定要按照“严”和“实”的要求,深入分析查找“不严不实”的问题和原因。只有对准了靶子,解决问题才会有的放矢。同时各级领导干部要把自己摆进去,在理想信念、为官做人、对党忠诚、组织管理等方面去查找“不严不实”的问题,弄清楚问题性质、找到症结所在,有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题,追着问题去,对着问题改,从具体事情抓起、改起,真正践行“三严三实”,以优良的作风推动公司转型升级、创新发展。其次是对照学习。一方面对照先进事迹学习,以“最美冶金地质人”、“最美基层干部”等先进典型为镜子,见贤思齐,做焦裕禄式的好干部;另一方面对照冶金地质的优秀传统文化内涵,发扬和传承冶金地质“不畏艰辛、做事用心、务实创新”精神。

四、自觉践行“三严三实”要求,持之以恒,以优良的作风推动公司实现裂变式发展

我们学习、践行“三严三实”要求,目的是要融入公司经济中心,促进公司转型升级、创新发展,要把开展专题教育与推动公司战略实施、做好公司当前改革发展稳定各项工作结合起来,做到两手抓、两不误、两促进。

(一)守纪律、讲规矩,始终保持共产党人的政治本色。

各级领导干部要严格遵守党章,自觉维护党中央权威,维护党的团结,任何时候、任何情况下都做到在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,严守政治纪律和政治规矩,自觉做政治上的“明白人”。要按照“四个服从”的要求,严格遵循组织程序、执行组织制度,做到上下一盘棋。具体到公司来讲,就是要保持总局、公司的各项政令畅通、决策落地生根。各单位领导干部要与公司的各项部署要求保持高度一致,并自觉在工作中不折不扣地贯彻执行。要坚决服从和拥护总局地理信息产业整合战略部署,服从冶金地质“两大转变”过程中的利益调整,讲团结顾大局;要按照公司“为实现裂变式发展奠定基础”的战略部署,积极开拓新兴业务,加快转型升级;要以经营工作为中心,锐意进取、攻坚克难,确保年度经营任务目标不折不扣的完成。

(二)从严管理、从实要求,努力做“三严三实”的表率。

公司要实现裂变式发展目标,人才是关键,特别是要有一批对党忠诚、个人干净、敢于担当、夙夜在公、踏实有为的干部队伍。各级领导干部要以“三严三实”为准则,率先垂范、走在前面。各单位要把“三严三实”作为管理干部的准绳,落实到人才管理工作和人才队伍建设的各方面,融入到基层党组织和党员队伍建设中。特别是伴随着公司整合步伐的不断深入,人才队伍建设将面临更多新问题和新矛盾,因此不管是外部人才的引进和还是内部党员领导干部的调整都要坚持从严管理、从实要求。要坚决按照打造一流企业的管理理念,摒弃以往传统事业单位选人用人的某些陋习,坚持以岗位需求来选人,以思想品德和工作实绩来衡量人,健全和完善人才管理机制,做到能上能下,能进能出。要坚持把“三严三实”作为选拔任用干部的重要标准。从严教育,引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观,增强干部的党性观念、大局观念、组织观念和纪律观念。从严培养,把基层一线作为培养干部最重要、最有效的平台,让干部在实践中经历风雨、见世面、长才干、出成绩。从严选拨,注重选拔那些政治可靠、品行端正、作风优良、心无旁骛、全身心扑在工作上,抓落实态度坚决、工作成效显著,善于攻坚克难、破解棘手问题的干部。要坚持把“三严三实”作为考核评价干部的重要依据。引导干部树立正确政绩观,加强干部绩效考评,严格考评制度程序,改变“干好干坏一个样、成与不成一个样”的状态。对于当太平官等安于现状、贪图安逸的干部,要限时整改、纠正,建立干部能上能下、能进能出管理机制。要培养干部发扬钉钉子精神,求真务实、真抓实干,做出真正的实绩。要坚持把“三严三实”作为监督管理干部的重要要求。坚持“主动监督、关口前移”的思路和“以教育为主、预防为主、事前监督为主”的原则,着力加强干部的日常教育和制度约束。把干部监督工作贯穿于干部选拔任用、考察考核、日常管理、培养教育的各个环节,让干部自觉接受管理监督、自觉转变作风。

(三)坚持走作风建设的永恒道路,始终学习和践行“三严三实”。

“三严三实”,是党员干部最基本的政治品格和做人准则,也是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要,是领导干部加强作风建设的重要标尺。人们常说,一个人做一件好事并不难,难的是一辈子做好事。作为领导干部,都要有这种思想准备,更要有这种实际行动,必须始终按照“三严三实”这个标尺去做,不断实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,不断锤炼党性修养,实现人生价值。一是要迅速行动起来,加强党员干部思想教育。各单位要将思想认识统一到中央精神上来,按照公司党委要求,紧密结合党员干部的思想、工作、作风实际,着眼于坚定理想信念、强化党性观念、增强实干精神,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,学习党章和党的纪律规定。二是要坚持以上率下,发挥领导干部的示范带动作用。党员干部既是作风建设的中坚骨干,又是作风建设的带头人。要切实发挥党员干部,特别是各级领导班子的模范带头作用,以上率下,在公司上下形成学习、践行“三严三实”要求的浓厚氛围。三是把握根本目标,做好工作结合。将“三严三实”专题教育与经常性党建工作结合起来,着力打造绝对忠诚、敢于担当、无私无畏、踏实有为的党员队伍。将“三严三实”专题教育和经营中心工作结合起来,增强领导干部迎难而上、务实创新的思想自觉和行动自觉,使“三严三实”成为各级领导干部修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则。

(四)务实求实,高度重视以利润为中心,提高经济运行质量,夯实转型发展基础

年初,公司制定了三年滚动发展规划,确定了裂变式发展目标,计划到2017年公司要实现收入30亿元。要实现这个目标,就必须提高经济运行质量,夯实发展基础。当前个别单位经济运行出现较大困难,流动资金长期短缺。出现这种情况,有现实的客观原因,但更主要的是我们自身的主观因素,而且我们自身能够改变的也只是主观因素。最近公司下发了关于增收节支的工作方案,各单位要认真做好贯彻落实,重点抓好成本控制问题、回款清欠工作等,牢固树立“现金为王”的经营理念,千方百计降低两金占用,进一步健全清欠工作机制,不断破除“等靠要”的思想观念。我认为,这是我们贯彻“谋事要实、创业要实”的重要举措。另外,面对当前国内经济下行,国家投资性拉动的成效还未显现的现实情况,市场开拓要坚持利润导向,做到“有所为有所不为”。公司将重点根据战略规划以及新兴业务开拓情况,安排资金使用,切实提升公司战略性业务发展能力和盈利水平。

(五)谋事创业,真抓实干,大力开展新兴业务,加快转型升级步伐。

公司规划到2017年新兴业务占公司收入比重达到60%以上,经过上半年大家的共同努力,公司新兴业务开拓取得了一些成效。但是我们也要看到,经过半年来的探索,新兴业务开拓还处于“搭桥过河”阶段,真正成型落地的项目还没有,特别是在智慧管网、智慧校园等城市建设专项业务领域我们还没有一整套成熟的经营发展模式。各单位领导干部要以谋事创业、真抓实干的务实作风,瞄准智慧管网、智慧校园两个重点智慧城市专项业务加大开拓力度,积极开拓智慧城市建设相关业务,争取年内实现实质突破;重点关注各省市航飞市场,采取切实可行的措施,确保突破。公司将加快研究资本运营模式创新,通过引进战略投资者,促进转型升级。

此外,要加大开拓创新力度,加快研发应用对接和成果运用。创新永远都是企业生存、发展的最有效途径,创新是企业发展的不竭动力,只要员工的想法能提高工作效率和质量,那就是创新。

(六)统一思想,保持定力和信心,推动公司实现裂变式发展,努力打造地理信息龙头企业

思想是行动的先导,统一思想才能统一行动,凝聚共识才能凝聚力量。当前,一方面地理信息产业发展迎来了前所未有的发展机遇,如何抓住历史机遇,抢占先机,占领市场的制高点;如何创新发展,转型升级,实现公司裂变式发展目标,已迫在眉睫。另一方面,经济发展进入新常态,对我们的工作提出了新挑战、新考验。越是在这种情况下,越是检验我们党性觉悟、意志品质和责任担当的时候,越要有新状态、新作为。

一是要理性研判,保持定力。当前出现的经济下行,虽然给地理信息的发展带来了一些不利因素,但是国家“双引擎”驱动战略的实施,使推动中国经济未来可持续发展的积极因素和新兴力量不断积聚,中国发展仍然具有巨大的潜力、韧性和回旋余地,新常态仍然能为我们带来前所未有的机遇(比如“一带一路”、京津冀一体化、长江经济带三大战略)。二是要坚定信心,主动作为当前,公司的整合发展正在逐步深入,各地区、各单位的企业文化正在深度融合,相互之间、与原局院之间的各种差异、问题、矛盾定将逐步凸显,各级领导干部对此一定要有清醒认识,要从“严”从“实”要求自己,主动作为,做到提前思考,提前预判。诚然,在新常态下,要把握好转型升级与改革改制的平衡,保持经济持续健康发展,各单位都面临着不少新情况新问题。但是面对稳增长的经济形势,各级领导干部决不能有懈怠思想,躺在历史的功劳簿上。越到这个时候,就越比的是信心、比的是拼劲、比的是改革创新的精神。

 

同志们,我们既要看到现实的困难挑战、更要识得有利的发展机遇;既要看到当前的有利形势,也要预判将来的潜在风险;既要分析有利的客观因素,更要审视自身的主观不足;既要会顺风扬帆、更能有逆水行舟。我相信,只要我们统一思想,认真践行“三严三实”的各项要求,敢于担当,迎难而上,锐意进取,主动作为,就一定能够实现公司预期的发展目标。

谢谢大家!

 

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