“三严三实”专题教育工作

党委书记、总经理梁友法“三严三实”党课讲义

践行三严三实要求

推进公司健康稳定和谐发展

--正元地理信息山东分公司开展三严三实专题教育专题党课讲义

梁友法

2015830日)

同志们:

党的十八大以来,习近平总书记多次强调,党员干部特别是各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。中央决定,从今年4月开始在全国处级以上干部、国有企业中层以上管理人员中进行“三严三实”专题教育。625日,集团公司党委书记杨玉坤以《自觉践行“三严三实”要求 以优良的作风推动公司实现裂变式发展》为题,给党员代表上了一堂生动的党课。为贯彻落实集团公司党代会精神,全面推进公司三严三实专题教育,今天我在这里讲一次专题党课。

下面,我结合学习习近平总书记系列重要讲话精神和集团公司党委书记杨玉坤的三严三实专题党课教育情况,联系公司党员干部实绩,谈谈对三严三实的认识和体会,跟大家交流、共勉。

一、  深刻认识三严三实的丰富内涵

201439日,习总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时明确指出:“各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实”。 之后,习总书记多次在不同场合强调“三严三实”,在全党、全社会引起高度共鸣,形成了广泛共识。

第一,严以修身是基础。

加强党性修养、坚定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操,自觉远离低级趣味、自觉抵制歪风邪气。“修身齐家治国平天下”,这是古训。其中修身,这是一个人生的基点和基准,是齐家治国平天下的基础。习近平总书记把“严以修身”作为“三严三实”之首、作风建设之基提出来,这既是对中国优秀传统文化的深刻把握,也是在当前我们新的时期的一种新的解读。修身,除了传统的一些我们优秀的民族文化的要求以外,那当然更有对我们广大党员干部作为先进分子的时代要求。所以既是对传统文化的把握,也是一种新的解读。今天,我们作为党员干部,应当更加严格要求自己,在道德修养、忠诚履职、廉洁实干上当好模范。

第二,严以用权是核心。

坚持用权为民,按照规则、按照制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私,掌好权、用好权。这就需要我们党员干部对手中的权力和责任要保持“心有所畏、言有所戒、行有所止”的约束,做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。特别是我们作为生产经营公司的党员干部,更要把好履行职责过程中的廉洁,做到“事事为企业,处处想职工”,把秉公用权作为底线,时刻做到公私分明、公而忘私,确保权力行使不越轨、不谋私。

第三,严以律己是根本。

这就要求我们党员干部要心存敬畏、慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到清廉。胜人者有力、自胜者强。党员干部要常思“严”之益、“纵”之害,面对大千世界的诱惑能够稳得住心神,面对社会上的种种利益纠缠能够守得住操守。我相信大家也看到过报道,总书记到陕西当年插队落户时说过:当年我人走了,但我把心留在了这里。反映了我们共产党员的根与本是深植于人民群众之中的。陈毅同志也说过:第一想到不忘本,来自人民莫作恶。但是我们也看到,在现实中,一些干部随着职位的升迁,官做的越大,官气也越重,架子也越来越大,结果离群众却越来越远,在自己和群众之间垒起了一堵堵无形的墙。

所以我们说,要真正做到“三严”——严以修身、严以用权、严以律己,实际上也是很不容易的。它要求我们经常要进行一些思考,经常要进行一些对照检查。

第四,谋事要实是前提。

要从实际出发,来谋划事业和工作,使思路、政策、举措符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神、符合群众需求,不好高骛远、不脱离实际。从古到今,老百姓最看不起的官就是不谋实事,不干实事的官。今天在我们企业,职工最看不起也是不做实事的干部。脱离企业发展实际、不顾工作实效最终的结果是损了钱财、伤了民心、坏了风气。在这一点上,我们的企业文化也强调“务实”,面对当前的困难和困境,我们再不务实做事,就无法实现企业的转型升级,无法确保职工队伍的稳定。

第五,创业要实是关键。

就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任、勇于直面矛盾、善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。孔子说,“事思敬”,“敬事而信”,以认真负责、敬业奉献的态度去做事,是为人的基本规范。我们的党员干部必须始终坚持实实在在为企业多献计献策,与企业共患难同发展,为职工多做实事、好事。千百年来,虽然“经世济民”一直被奉为做官的使命,但百姓真正推崇的好官并不多。究其缘由,有很多过去的官员口头上都是“明镜高悬”、“爱民如子”等等,但是要真正迈开为民求利的步子,还是需要闯过很多私心杂念、官场流弊、风言风俗等重重关卡。有时候为人民群众做好事也不是那么容易的,也是会很困难的。我们看到了对企业发展有利、对职工有利的事情,就要去做。但是往往也会受到很多阻力。当面对众议、非议时,我们要摒弃“利不利己,得不得财”,而是要考虑“利不利职工,促不促发展”。

第六、做人要实是保证。

中华文化的传统,从来都重视“做人”,说话有底线、讲真话;做事有底线,讲原则;做人有底线,讲良心。党员干部为人处世应当诚实守信,坦坦荡荡,思想上与党和组织同心,行动上与党和组织同步,对群众真情实感,对同志真心实意,言行一致、表里如一,做到台上台下一个样、人前人后一个样。

所以说谋事要实、创业要实、做人要实,这“三实”,既是对领导干部的基本要求,也是我们做人的行为准则。

总的看,“三严”是内在要求,讲的是主观世界的改造,“三实”是行为取向,讲的是客观世界的改造,“三严”和“三实”相互联系、相辅相成、不可分割,体现了世界观与方法论的有机统一、“知”和“行”的有机统一、内在自律与外在约束的有机统一。如果用一句话来概括其核心思想,就是:对党忠诚、个人干净、敢于担当。

二、  充分认识开展三严三实教育活动的重大意义

第一,充分认识“三严三实”教育是党的群众路线教育实践活动的深化。在党的群众路线教育实践活动结束不久,中央紧接着在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育,这是党的群众路线教育实践活动的延展深化。去年3月以来,我们开展了以为民务实清廉为主题的群众路线教育实践活动,党风政风进一步好转,干部群众衷心拥护、积极参与,公司生产经营持续健康稳定运行。当前,从深化作风建设来看,转作风改作风正处在一个关键点、节骨眼上,必须乘势而上、持续用力;从守纪律、讲规矩、营造良好政治生态来看,一些党员不守纪律、不讲规矩的现象还依然存在,必须进一步明规矩、严纪律、强约束;从锻造过硬队伍、推进企业持续发展来看,实现企业持续发展和职工稳定目标,应对内外部复杂形势,必须大力弘扬严的精神、实的作风,打造一支过硬的干部队伍及营销骨干队伍。我们要在“三严三实”专题教育的基础上,再添把火、再加把力,巩固和拓展教育实践活动成果,把领会的中央、上级公司的精神落实在实际行动中。

第二,充分认识“三严三实”与党的思想政治建设和作风建设的理论实践一脉相承,是党的建设理论的丰富和发展。在我们党94年发展历程中,党始终重视思想建设和作风建设,培育形成了一系列优良传统和作风,有力推动了党的事业蓬勃发展。在革命战争年代,共产党人心怀崇高革命理想,恪守“严”、“实”精神,前仆后继、抛洒热血,成就了建党大业、建国伟业。在改革建设时期,我们党坚持解放思想、实事求是,一切从实际出发,把马克思主义普遍原理与中国具体实际结合起来,坚持走中国特色社会主义道路,改革开放和现代化建设取得举世瞩目的成就,中国面貌发生了翻天覆地的变化。党的十八大以来,习近平总书记提出“三严三实”要求,体现了新一届党中央全面从严治党的坚定决心,表明了我们党对作风问题一抓到底、紧盯不放、踏石留印、抓铁有痕的坚强意志。同时,“三严三实” 贯穿了马克思主义政党建设的基本原则,是在全面建成小康社会、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的历史条件下,对全面从严治党提出的时代要求,对党的建设理论进行了丰富和发展。

第三,“三严三实”是干部队伍建设的重要遵循。 “三严三实”是我们的修身之本。毛泽东同志在《纪念白求恩》一文中曾提出,“要成为一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人”。习近平总书记也多次强调,党员干部要信念坚定、为民服务、求真务实、敢于当担、清正廉洁,成为党和人民需要的好干部,这些都是对党员干部、特别是对领导干部修身做人的基本要求。说到底就是要做合格的共产党员、做社会的先进分子。每一名党员干部都要按照更高的标准要求、更高的觉悟和境界,以“三严三实”为标尺,加强党性锻炼和知识修养,养成“省吾身”、“志于道”的良好习惯,时刻对照“理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进”四面镜子,不断地反省自己、改造自己、提升自己,做到身有所正、言有所规、行有所止,本色做人、规矩做事,锻造过硬的思想品格,展现共产党人的人格力量。

总之,“三严三实”从修身、用权、律己、谋事、创业、做人六个维度对党员干部提出要求,明确定位了领导干部的主体角色,蕴含着一切从实际出发、实事求是的思想路线。同时,“三严三实”明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要,体现了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”这二十字好干部标准,为党员干部的价值追求和政治品格植入了新的时代元素,也为加强新形势下党的思想政治建设和作风建设提供了重要遵循。

三、  深刻查摆不严不实存在的主要问题

用“三严三实”这把尺子来衡量,个别党员领导干部“不严不实”问题还比较突出。信仰不牢,精神之钙欠缺;党性不纯,自身修养欠缺;宗旨意识不强,群众观念欠缺;事业观政绩观不端正,求真务实欠缺;为官不为,职业精神欠缺;不敢触及矛盾,扶正祛邪勇气欠缺;不守纪律,规矩意识欠缺;精神不振,工作激情欠缺;做人不正,官德人品欠缺;为政不廉,秉公用权欠缺。这些问题虽然只是发生在少数人身上,但其带来的消极影响和严重危害决不能低估。具体表现有:

树立和落实价值思维效益导向上存在形式主义,不能积极主动适应新常态。个别领导干部对公司改革发展重要战略和思路关注较多,但深入超前研究不足,企业发展思路和举措不够清晰,只顾低头拉车,不会抬头看路,四平八稳,按部就班。在把握发展政策上缺乏主动作为的动力,在改变企业现状上缺乏不进则退的压力。

二是依法治企、从严管理认识层面多,落实责任少,没有形成“严、细、实、勤”的管理格局。个别领导干部的一些老毛病还顽固性的存在,管理粗放、管理层级多、执行力不强、效能低下等问题没有明显改观,体制机制改革和管控体系建设进展缓慢,与缩短管理链条、提高管理效应还有不小差距。对依法治企、从严管理的认识还不深刻,运用法治思维、法治方式解决问题,严格按规矩办事的能力还不能完全适应企业发展需要。对执行力建设停留在认识层面多,潜心抓比较少,原则性还不够强的阶段,与推动企业改革发展所需要的令行禁止、雷厉风行的工作作风还有差距。

三是工作对上负责多,对下负责少,缺乏担当精神。个别领导干部对肩负的责任认识不够,履职尽责意识不强,碰到难题不是迎难而上,碰到难点没有下苦功夫解决,担心触及员工利益,引发稳定问题,担心市场风险、回避领导责任。工作中存在着好人主义,对发现的问题不敢深究、不敢动真碰硬,直接影响了管理成效,影响了工作结果。

四是严守政治规矩和政治纪律存在死角和盲区,“两个责任”没有真正落实到位。个别领导干部对执行民主集中制的机制建设抓得不是很到位,对一些关键环节缺乏具体的硬性规定,操作性不强。“总开关”问题没有解决好,存在不同程度的“软骨病”,对推进又好又快发展的动力不足、举措不多,党员领导干部的廉洁意识不强,缺乏原则,疏于防范;党组织和纪检组织责任意识有待提高,对于重点领域和关键环节的监管,还没有完全到位,存在管理漏洞。

五是思想政治工作接地气不够,服务意识不强。个别领导干部在落实从严治党责任上,思想形成了高度共识,但开展具体工作的力度不够,在完善党建制度、加强党员教育、严格基层党建工作考核上还有差距。领导干部考虑工作比较多,关心职工的思想动态、心理变化和关注的焦点问题比较少,以行政手段代替思想政治工作,将思想政治工作停留在字面上、口头上,工作不深入、不细致,在坚持以人为本、服务职工方面还不到位,没有把“全心全意依靠职工办企业”的方针落到实处。

四、  把“三严三实”融入公司转型升级发展工作大局

各级党组织和党员干部在“三严三实”专题教育活动中,要保持良好的精神状态,认真学习领会中央精神,严格落实中央要求,虚心听取职工意见,采取务实管用措施,以好的作风开展专题教育活动,切实解决“不严不实”突出问题,大力营造“严、细、实、勤”的工作氛围,为企业又好又快发展提供保障。

第一,围绕“三严三实”,锤炼党性,打造一支“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的党员、干部队伍。企业中的党员是生产管理的核心,在社会主义市场经济体制的新形势下,加强党员队伍建设,提高党员素质,增强党员党性,充分发挥骨干、桥梁和带头作用,是企业发展、渡难关的关键。首先,我们要深刻认识开展“三严三实”活动重要意义,高度重视“三严三实”专题教育活动,在学习领会过程中坚持不走过场、不做样子,密切联系实际,在守纪律讲规矩、维护企业经营发展上见实效,真抓实干,在推进转型升级上见成效,创新开拓。其次,吃透“三严三实”精神内涵。在班子成员先学一步的基础上,各支部分别组织全体党员进行“三严三实”活动的传达和学习,主要围绕“三严三实”的丰富内涵和重大意义、“不严不实”的具体表现及其危害、“三严三实”的实践要求以及如何扎实推进专题教育活动等四方面内容展开。党总支号召党员干部以“三严三实”的标准为基准,一条一条的衡量自己工作中、生活中存在的作风问题,出实策、鼓实劲、办实事,不图虚名,不务虚功,面对企业的困境无畏险阻,勇往直前,大胆创新。最后,立足本职,扎实贯彻“三严三实”,做践行“三严三实”的合格干部 。全体党员特别是党的领导干部严格恪守“三严三实”,以此为标尺,比一比、划一划,以严正己,以实导行,严实相济,时刻校准作风建设航标,真正把“为企业、想职工、求发展、保廉政”做深、做实、做真、做细,做到群众满意。全体党员干部坚持“责任在身、使命在肩”,面对企业“困境”,不“任人宰割”,敢于创新、勇于改革,坚定业务转型、结构升级的信念,做好企业的“带头羊、领头雁”。以“逢山开路、遇河搭桥”的精神,切切实实地解决企业面临的困难,确保职工队伍的稳定,真正把“三严三实”落到实处。

第二,围绕“三严三实”,抓企业发展,促经营提高,确保企业持续健康发展。中国经济已进入三期叠加的新常态,经济增长由高速专项中高速,发展方式将由传统的投资拉动型转向以技术进步为主的创新驱动型,地理信息作为全球性的新兴产业,必将成为我国经济转型升级的重要力量。过去一个阶段的发展证明,我国地理信息产业的发展将进一步提速,产品将更加丰富、市场面将更加广泛,发展潜力巨大,商机无限。但同时,政府资金依然会十分紧张,公司市场开拓的难度及回收资金的压力也将进一步加剧。面对机遇和挑战,我们要发挥三严三实精神,积极适应当前经济发展新常态,抓住国家政策机遇,以提高经济运行质量为中心,全面深化生产经营和管理体制改革,全面提高精细化管理水平,切实提高公司创利水平和经济效益;优化市场拓展方式与方法,紧紧围绕不动产发证这根主线,拓宽市场区域,保证市场份额,从进一步细化精化项目分解承包入手,强化项目组织管理,在保证项目生产安全、工程质量可控、工期及服务质量有保障的基础上,积极寻求突破口,全力实现分公司挖潜增效,全力实现总体经济效益明显提高,全力实现员工的实际收入明显提高,为加速推进(集团)公司转型升级稳步发展提供保障。

我们广大党员干部要做干事创业、攻坚克难的主心骨、带头人。只有树立严的标准、实的作风,才能把握机遇,克服经济大环境持续萧条的客观条件,改变经营思路、加强市场营销,积极走出去,靠努力、靠勤奋、靠坚忍不拔的意志,靠开拓创新的精神,实现持续健康发展。只有树立严的标准、实的作风,才能解放思想、勇立潮头,着力转变发展方式、加大结构调整、实现转型升级,进一步增强企业发展活力和动力。只有树立严的标准、实的作风,才能始终心系群众、密切联系群众、主动服务群众,做好及时化解、及时疏导工作,把不稳定的苗头消除在萌芽状态,形成万众一心、共谋发展的良好态势。

同志们,开展“三严三实”专题教育意义深远、责任重大。让我们更加紧密地团结在中央、上级公司党委的周围,齐心协力、扎扎实实把“三严三实”精神传达好、落实好,努力建设一支自觉践行“三严三实”要求,忠诚于党、个人干净、敢于担当的党员、干部队伍,团结带领全体职工为加速推进转型升级发展夯实基础而努力奋斗!

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